德安新闻门户网

首页 > 正文

重构劳动关系 灵活用工突破成本困局

www.lshappy.com2019-09-02

我想昨天分享的原始金茶网

最近,汇丰银行宣布将裁员全球数千人,约占该银行全球员工总数的2%,令全球金融界感到担忧。进行此类人员调整的原因是公司必须改变全球市场环境。自今年年初以来,腾讯,京东,百度等互联网行业巨头先后实施了“干部复兴”和“10%最终淘汰”等措施。人力资源结构改革难以预测,企业在劳动力成本控制方面尤为突出。注意态度。

根据金茶网研究所发布的《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》,国内酒店业受制于两个因素:劳动密集型和房地产波动。仅劳动力成本就占酒店营业额的27.2%,每年增长13.3%。劳动力成本的快速上涨进一步降低了酒店业的利润率。 2017年,酒店业的利润率仅为1%。

Golden Pomelo Research Institute《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》

为了保持盈利的底线,许多公司的“节流”计划只不过是减少生产,降低生产能力和减少产品阵容规模的手段。但是,传统的员工就业模式已经使企业陷入前所未有的就业困境,而传统的劳动关系难以适应企业新的就业需求。

首先,劳动力成本是中国经济快速增长的重要推动力。但是,随着人口结构的根本变化,劳动力的数量不再具有绝对优势。传统的就业模式将大大增加企业的劳动力成本。

其次,在社会保障税和个人所得税改革等政策的背景下,合规性和有效人力成本计划的迫切需要给企业带来了新的挑战。除了员工工资和五种保险等明显的成本之外,公司还需要承担其他隐性成本。

第三,云计算,物联网,人工智能等互联网技术的发展创造了数字技能岗位,而街区链和无人化的发展导致一些低端劳动岗位的消失,同时时间,新的职业正在衍生出来。在互联网快速变化和迭代的时代,任何工作都可能被颠覆和取代。

第四,《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》数据显示,中国90后的劳动力数量高达2.12亿,这是主要的劳动力。与以往的“铁饭碗”和“终身制”的就业观念不同,越来越多的年轻人倾向于选择更多自由灵活的新就业方式。

Golden Pomelo网络研究所《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》

在此背景下,多元化就业模式已成为企业优化人力资源配置的必然选择。对临时,短期和批量就业的需求急剧增加。 “招聘困难”,“昂贵就业”和“人才不匹配”等问题要求企业积极寻求更灵活的就业方式。灵活的就业模式,满足企业在不同就业阶段的需求,降低劳动力成本,分散就业风险,提高人力资源管理效率,已成为越来越多企业的新选择。

灵活就业不同于传统的就业模式。它是一种基于任务的分解,是企业中部分固定职位的分解。根据业务需求和现行法律法规,企业可以通过一种或多种就业分配方案实现快速调整,准确匹配,灵活管理,灵活适应环境变化。其就业方式包括兼职就业,劳务就业,劳务派遣,外包和混合就业。由于互联网技术的不断创新,共享经济的兴起,创新和创业,企业对灵活就业模式的需求进一步增强。中国灵活就业市场规模逐年增加。根据复合增长的趋势,预计“J”型呈指数增长。根据金哨网研究所的预测,到2025年,整个弹性就业市场将超过1600亿元,市场发展前景广阔。

劳动力是企业生产经营的重要因素。劳动力成本是企业的关键成本。随着组织对个人的约束力越来越小,金字塔组织结构将逐渐被稀释或消除,灵活就业或未来的重建将成为劳动关系。灵活的分工专业化正在深化,对专业人力资源服务提供者的需求不断增加,使人力资源服务更加完善。 Jingenet.com是一家在灵活就业领域深耕的企业,是中国先进的专业人力资源综合服务平台企业,致力于推动中国人力资源产业的发展和转型。

金宇网不断为用户创造价值,提供高效便捷的服务体系,实现订单发放,身份验证,交易纳税的一体化平台能力,摆脱高成本的弊端传统就业模式效率低下。金宇网灵活就业服务,帮助企业降低成本,提高效率,增强企业核心竞争力,促进内外部人才流动,优化就业结构,充分激发企业创新活力。

其“金石榴”,为蓝领工人的工作场所,采取兼职就业的形式,依托大数据平台合理搭配,解决人员短缺和劳动密集型产能过剩的痛苦酒店,餐馆和零售等企业。另一种产品“金友小灵”适用于灵活的就业情景。基于互联网平台的优势,实现了社会化就业的精准部署。金友小玲实现了人才和工人的自由合作和灵活契约需求。最大化商业和个人价值。

同时,金友网建立了以人力资源,互联网技术,法律事务和金融为核心的专家团队,确保服务的专业性,及时性和安全性。截至目前,它已为超过65,000名客户提供有竞争力的产品,服务和解决方案,涵盖广泛的领域,包括互联网,餐饮,金融,快速发展,制药,房地产,教育和外贸。

灵活就业为企业突破成本困境提供了新思路。基于“在线+离线”整合的优势,金友网为不同行业创建个性化解决方案,构建模块化,系统化的生态系统,服务于多元化的场景,通过灵活就业领域的不断创新和探索,进一步推动蓬勃发展发展灵活就业。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

收集报告投诉

最近,汇丰银行宣布将裁员全球数千人,约占该银行全球员工总数的2%,令全球金融界感到担忧。进行此类人员调整的原因是公司必须改变全球市场环境。自今年年初以来,腾讯,京东,百度等互联网行业巨头先后实施了“干部复兴”和“10%最终淘汰”等措施。人力资源结构改革难以预测,企业在劳动力成本控制方面尤为突出。注意态度。

根据金茶网研究所发布的《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》,国内酒店业受制于两个因素:劳动密集型和房地产波动。仅劳动力成本就占酒店营业额的27.2%,每年增长13.3%。劳动力成本的快速上涨进一步降低了酒店业的利润率。 2017年,酒店业的利润率仅为1%。

Golden Pomelo Research Institute《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》

为了保持盈利的底线,许多公司的“节流”计划只不过是减少生产,降低生产能力和减少产品阵容规模的手段。但是,传统的员工就业模式已经使企业陷入前所未有的就业困境,而传统的劳动关系难以适应企业新的就业需求。

首先,劳动力成本是中国经济快速增长的重要推动力。但是,随着人口结构的根本变化,劳动力的数量不再具有绝对优势。传统的就业模式将大大增加企业的劳动力成本。

其次,在社会保障税和个人所得税改革等政策的背景下,合规性和有效人力成本计划的迫切需要给企业带来了新的挑战。除了员工工资和五种保险等明显的成本之外,公司还需要承担其他隐性成本。

第三,云计算,物联网和人工智能等互联网技术的发展创造了数字技能岗位。区块链和无人驾驶发展的发展导致一些低端劳工岗位的消失,而新的职业正在衍生出来。在互联网快速变化和迭代的时代,任何工作都可能被颠覆和取代。

第四,《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》数据显示,中国90后集团的劳动力数量高达2.12亿,这是主要的劳动力。与以往的“铁饭碗”和“终身制”的就业观念不同,越来越多的年轻人倾向于选择更自由,更灵活的新型就业。

Golden Pomelo Research Institute《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》

在这种背景下,多元化的就业方式已成为企业优化人力资源配置的必然选择。企业临时,短期和批量就业的需求大大提高。 “招工难”,“昂贵劳动”,“人才不匹配”等问题要求企业积极寻求更灵活的就业方式。灵活的就业模式满足了企业的分阶段劳动力需求,降低了劳动力成本,分散了劳动力风险,提高了人力资源管理效率,使其成为越来越多企业的新选择。

灵活就业不同于传统的就业模式。它是基于任务的企业中某些固定职位的分解。根据业务运营需求和现行法规,企业可以通过一个或多个就业配置计划快速调整人力资源团队。准确的匹配,灵活的管理和敏捷适应环境变化。就业方法包括非就业,劳务,劳务派遣,外包和混合就业。受益于互联网技术的不断创新,共享经济以及创新和创业的兴起,对灵活就业模式的需求得到进一步增强。中国灵活就业市场规模逐年上升。根据复合增长的趋势,预计将呈现“J”型指数增长。根据金茶网研究所的预测,到2025年,整个弹性就业市场将超过1600亿元,市场发展前景广阔。

劳动力是企业生产经营的重要因素。劳动力成本是企业的关键成本。随着组织对个人的约束力越来越小,金字塔组织结构将逐渐被稀释或消除,灵活就业或未来的重建将成为劳动关系。灵活的分工专业化正在深化,对专业人力资源服务提供者的需求不断增加,使人力资源服务更加完善。 Jingenet.com是一家在灵活就业领域深耕的企业,是中国先进的专业人力资源综合服务平台企业,致力于推动中国人力资源产业的发展和转型。

金宇网不断为用户创造价值,提供高效便捷的服务体系,实现订单发放,身份验证,交易纳税的一体化平台能力,摆脱高成本的弊端传统就业模式效率低下。金宇网灵活就业服务,帮助企业降低成本,提高效率,增强企业核心竞争力,促进内外部人才流动,优化就业结构,充分激发企业创新活力。

其“金石榴”,为蓝领工人的工作场所,采取兼职就业的形式,依托大数据平台合理搭配,解决人员短缺和劳动密集型产能过剩的痛苦酒店,餐馆和零售等企业。另一种产品“金友小灵”适用于灵活的就业情景。基于互联网平台的优势,实现了社会化就业的精准部署。金友小玲实现了人才和工人的自由合作和灵活契约需求。最大化商业和个人价值。

同时,金友网建立了以人力资源,互联网技术,法律事务和金融为核心的专家团队,确保服务的专业性,及时性和安全性。截至目前,它已为超过65,000名客户提供有竞争力的产品,服务和解决方案,涵盖广泛的领域,包括互联网,餐饮,金融,快速发展,制药,房地产,教育和外贸。

灵活就业为企业突破成本困境提供了新思路。基于“在线+离线”整合的优势,金友网为不同行业创建个性化解决方案,构建模块化,系统化的生态系统,服务于多元化的场景,通过灵活就业领域的不断创新和探索,进一步推动蓬勃发展发展灵活就业。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

热门浏览
热门排行榜
热门标签
日期归档